Справка о заработной плате для приставов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о заработной плате для приставов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

К сожалению, вернуть списанные в первый раз деньги не получится. Судебные приставы уполномочены арестовывать и снимать любые деньги, которые уже есть на ваших картах (за исключением средств, относящихся к выплатам по ст. 101 № 229-ФЗ). Не имеет значения, какая сумма там лежала на счетах: она будет списана. По крайней мере, в 100% размере требований по исполнительному производству.

Право должника пользоваться заработной картой в рамках исполнительного производства

В законе № 229 «Об исполнительном производстве» права и обязанности судебного пристава-исполнителя, банковской организации и должника четко оговорены.

Так, например, статьей 70 ФЗ № 229 предусмотрено буквально следующее:

1. Судебный пристав-исполнитель обязан изъять денежные средства, хранящиеся в банке на имя должника, за исключением тех видов дохода, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 ФЗ № 229).
2. Должник обязан представить приставу-исполнителю документы, подтверждающие, что на определенные денежные средства на его счетах не может быть обращено взыскание.
3. Банковская организация, которая обслуживает счета должника, обязана произвести расчет суммы денежных средств, подлежащих взыскание, с учетом требований, статей 99 и 101 ФЗ № 229.

На практике же должник сталкивается с трудностями, к которым он не был готов. Например, должник не сразу понимает, куда ему надо идти и выдачу какого документа требовать. Многие должники бегут в банк, выяснять причину блокировки карты, начинают ругаться с сотрудниками банка и кричать, что они нарушили его права. Оттуда их посылают к приставу.

В отделе судебных приставов должник не знает, в какую дверь зайти и к какому приставу обратиться. Отстаивает длинные очереди, бесконечно нервничает. Бессмысленное метание из банка в отдел судебных приставов может продолжаться не один день, а время идет, и должник нуждается в денежных средствах каждый день. Все это крайне неприятно и плохо отражается на здоровье должника.

Почему приставы арестовывают все денежные средства на заработной карте должника

Ситуаций, по которым должнику перекрывают доступ к денежным средствам, размещенным на заработной карте, может быть несколько:

1. Банковские работники забыли указать код назначения платежей на расчетных счетах должника, когда информировали пристава-исполнителя о наличии счетов на имя должника в их банке;
2. Банковские работники допустили техническую ошибку во время составления уведомления пристава-исполнителя и указали неверный код источника поступления денежных средств на карту должника;
3. Пристав исполнитель допустил техническую ошибку, при вынесении постановления о наложении арестов на счета должника;
4. Источник перечисления денег, например, ПФР, не указал при переводе средств защищенный код, например, пособий на ребенка.

Все эти недоразумения много лет создавали и продолжают создавать множество лишних проблем, как для должников, так и для сотрудников банков и подразделений Федеральной службы судебных приставов, и судебным органам.

Как получить возмещение взысканных финансовых средств

Проблема компенсации возникает не только в случае, если вы слишком затянули с получением справки. Также нередки случаи, когда заемщик добровольно после получения средств переводил 50%, а не получившие об этом информации приставы списывали свои 50% в регулярном порядке.

Алгоритм действий для получения компенсации выглядит так:

• составить заявление в свободной форме;
• отправить его также по почте, в онлайн виде или при личном посещении отделения;
• получить подтверждение, что заявка принята к рассмотрению либо в онлайн кабинете в сервисе, либо лично в письменном виде;
• если по истечению установленного законом срока в 30 дней возврата средств не произошло, обратиться к судебному приставу с требованием зафиксировать отказ в письменной форме;
• в случае бездействия направить заявление в прокуратуру или жалобу на имя старшего пристава.

Как получить справку для судебных приставов о зарплатной карте

Когда речь идет о справке для судебных приставов о зарплатной карте, важно знать, что ее требуют для выполнения своих должностных обязанностей. Если у вас возникли юридические проблемы и судебные приставы требуют предоставление информации о вашей зарплате, вам нужно внимательно ознакомиться с правилами и рекомендациями, чтобы законно решить ситуацию.

В первом моменте, когда ваша зарплатная карта была арестована, вы получаете уведомление о необходимости предоставить справку о вашей зарплате. Для корректной выдачи такой справки необходимо знать, кто обращается за ней и для чего она нужна. Справка для судебных приставов о зарплатной карте выдается в разных ситуациях, поэтому необходимо точно указать, для каких целей она требуется.

Для получения справки о заработной плате на руки вы должны обратиться в свой банк или скоропостижно оформить ее через сайт банка. Предоставление других форм справок, в том числе выписок со счетов или информации о выплате зарплаты, может быть не законно. Поэтому нужно быть внимательным и оформить справку именно так, какую требуют судебные приставы.

При постановке на исполнение судебного решения, судебные приставы могут арестовать часть вашей зарплаты для взыскания долга. В таком случае, банк обязан выдать справку о зачислении ваших денежных средств на вашу зарплатную карту и о перечислении суммы на ваш счет. Эти справки, выданные банком, имеют форму, утвержденную Министерством юстиции Российской Федерации.

Если ситуация связана с арестом зарплатного счета, то вы должны полностью или частично предоставить информацию о своих доходах на протяжении последних 6 месяцев. Для этого необходимы выписки о зачислениях за каждый месяц периода. Арестованная сумма будет определена в зависимости от ваших доходов.

Следует отметить, что в ранее взысканные долги или иные обязательства включаются в справку о заработной плате. Если у вас были арестована не только зарплатная карта, но и другие счета, то банк должен выдать справки по всем счетам, указав в них информацию о существующих арестах.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем (ИП), то вам понадобится справка о проведенных платежах на вашем счете предпринимателя, чтобы доказать факт прекращения деятельности или максимальный размер долга клиента. В этом случае справка подается помесячно в течение всего периода взыскания и используется для ограничения прав у должника.

Справка о заработной плате может быть получена через соответствующий сайт банка или лично в офисе вашего банка, предоставив соответствующую информацию и заполнив заявку. В некоторых случаях банк может предоставить справку по почте с уведомлением о доставке.

Если у вас возникают проблемы с выдачей справки о зарплате или решением других вопросов, связанных с деятельностью судебных приставов, рекомендуется обратиться за помощью к юристам или другим специалистам в данной области. Они смогут дать профессиональную консультацию и помогут вам защитить свои права.

Справка о заработной плате для приставов

Блокировка банковской карты службой судебных приставов явление распространенное. Объясняется это просто: при возбуждении исполнительного производства направляются запросы в банки о счетах должника и, получив ответ о наличии таковых, дается распоряжение о блокировке до полного погашения задолженности. С момента вынесения постановления все денежные средства, поступающие на счет, будут списываться в счет погашения долга.

В соответствии с законодательством, взыскание задолженности возможно со всех доходов должника, но в пределах пятидесяти процентов от их размера. В момент наложения ареста на счет пристав не владеет информацией о том, что конкретный счет с привязанной к нему картой, предназначен для получения заработной платы, т.к. банки подобную информацию не предоставляют.

Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа

Приставы действуют на основании Ст. 81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона. До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может. Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты. После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.

Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:

• в течение месяца он может собирать информацию об имуществе должника и состоянии его банковских счетов;
• по адресу регистрации после получения дела в работу высылается уведомление с требованием погасить долг в течение 5 дней.

Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.

Пункты образца справки для приставов о зарплатной карте

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.

• полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
• реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
• фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
• дата его оформления на работу;
• должность, которую он занимает;
• выписка с зарплатного счета за выбранное время;
• номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
• реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
• причины для выдачи справки;
• печать организации или предприятия;
• наличие подписей директора и главного бухгалтера.

Как работает закон после 1 февраля 2022 года?

Многих должников беспокоит вопрос, как отразятся изменения в Гражданском кодексе и законе №229 «Об исполнительном производстве» после 01.02.2022 года. Это можно увидеть на следующих примерах.

Например, трудоспособный должник проживает в Москве и получает на заработную карту трудовое вознаграждение в размере — 55 000 рублей. По исполнительному документу он задолжал банку 550 000 рублей.

Первый расчет. Согласно требованиям действующего законодательства, с заработной карты должника могут списывать не более 50% от его заработка (и иных доходов). Следовательно, в течение 20 календарных месяцев с его заработной платы банк будет ежемесячно списывать в пользу взыскателя-кредитора 27 500 рублей, а остальные 27 500 рублей останутся в его распоряжении.

Второй расчет. Если у должника имеются на иждивении двое несовершеннолетних детей, то минимальная сумма, которая будет неприкосновенна при списании денежных средств, составит один прожиточный минимум трудоспособного населения по Москве на должника и по одной минимальной величине на двух его детей.

В 2022 году величина прожиточного минимума по Москве на трудоспособное население составляет — 21 371 рублей, на детей — 16 174 рублей. Следовательно, неприкосновенной суммой на заработной карте должника будет считаться:

21 371 + 16 174 + 16 174 = 53 719 рублей.

На сумму в размере 53 719 рубля пристав не может наложить арест. В этом случае, в пользу кредитора с карты должника ежемесячно будет списываться:

55 000 — 53 719 = 1 281 рублей.

Срок погашения задолженности составит 170 календарных месяцев или 14 лет.

Справка судебным приставам с места работы: что это за документ и для чего он нужен?

Справка судебным приставам с места работы является доказательством того, что на заблокированную карту действительно поступает заработная плата. Законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что с должника в пользу погашения долговых обязательств можно взыскивать не более 50-70% от заработной платы. Но при обращении взыскания на средства на банковских счетах данное ограничение будет действовать только в отношении последнего поступления зарплаты (п. 4 ст. 99 закона № 229-ФЗ).

Предъявив приставу данную справку, гражданин сможет сохранить часть денег для обеспечения себя и своей семьи самым необходимым. Судебный пристав может и сам официально запросить справку о заработке за определенный период, наряду с выпиской из банка, чтобы убедиться в факте перечисления на данный счет именно зарплатных средств.

Справку для судебных приставов, о том, что заблокированная карта является зарплатной, берется в бухгалтерии по месту работы. На справке должны присутствовать следующие сведения:

• Наименование организации, адрес и прочие данные.
• Дата выдачи справки.
• Фамилия, имя, отчество работника и занимаемая должность.
• Номер трудового договора и дата его подписания.
• Доход работника за установленный период (6 или 12 месяцев). При этом следует указать не общий доход, а за каждый месяц по отдельности – он должен совпадать с суммами, поступающими на карточку.
• Банковские реквизиты счета или привязанной к нему карты, на которую перечисляется заработная плата.

После внесения этих данных под справкой ставятся подписи директора и главного бухгалтера, а также печать предприятия. При этом, дополнительно к справке может потребоваться выписка с банковского счета, чтобы подтвердить, что на карту не поступает никаких других платежей, кроме заработной платы.

Справка для судебных приставов о зарплатной карте

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

• 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
• 50% при отсутствии иждивенцев;
• 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект. В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.

Документ заполняется по форме:

• наименование организации и ее реквизиты;
• Ф. И. О. сотрудника и дата его принятия на работу;
• должность;
• размер зарплаты;
• номер счета для перечисления денежных средств;
• номер и дата оформления договора с банком;
• основание для выдачи;
• подпись директора и печать фирмы.

Зачем она судебным приставам

Судебные приставы могут потребовать справку с места работы в случае исполнительного производства, когда должник не выполняет свои обязательства по исполнению решения суда или исполнительного документа.

Справка с места работы в данном случае нужна для установления места работы и доходов должника. Судебный пристав может обратиться к работодателю с запросом о доходах и факте трудоустройства должника, чтобы оценить его финансовое положение и принять решение о возможности и способах взыскания задолженности.

Кроме того, судебные приставы могут потребовать справку с места работы для установления фактического места проживания должника, если он не предоставляет такую информацию или пытается скрыть свое местоположение. В этом случае справка с места работы может содержать информацию о регистрации налогоплательщика и месте жительства сотрудника.

В целом, справка с места работы для судебных приставов является одним из инструментов, которые помогают судебным приставам собрать информацию о должнике и принять решение о мерах взыскания задолженности.

Вопрос как вернуть деньги, взысканные сотрудником ФССП, возникает регулярно. Например, списали всю зарплату вместо половины, и жить не на что, или человек отправил оплату долга добровольно, а пока деньги шли, пристав наложил арест и взыскал ЗП повторно.

Алгоритм действий по возмещению излишне уплаченных сумм такой:

Если долг крупный, регулярные списания из зарплаты могут тянуться годами. Вам придется жить на половину зарплаты, пока не рассчитаетесь с кредитором. Но если вы пройдете банкротство, по окончании процедуры долги спишут, и ваша зарплата будет снова принадлежать вам. Узнайте, как подать на банкротство, у наших юристов.

Эксперт в области банкротства физических лиц. Является действующим арбитражным управляющим с 2015 года. Публикации Константина размещены в различных экспертных изданиях и СМИ. Активный участник конференций, семинаров и обсуждений внесения правок в действующее законодательство РФ по банкротству.

Как и когда можно получить справку

Для того чтобы получить справку о зарплатной карте судебному приставу с места работы, необходимо обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Они могут выдать данную справку в рамках требований законодательства.

Справка о зарплатной карте нужна для того, чтобы приставам было известно, какая сумма дохода указана на вашем счете. Она необходима в рамках процесса взыскания долга, если судебные исполнительные приставы уже заблокировали ваш зарплатный счет.

Для получения справки о зарплатной карте можно воспользоваться образцом, предоставленным работодателем, или попросить его составить новую справку с указанием необходимых данных.

В справке о зарплатной карте должна быть указана сумма вашей заработной платы, а также виды и размеры возможных изменений на вашем зарплатном счете. Эта информация важна для судебных приставов, чтобы определить, какую сумму долга они могут взыскать.

Также в справке должны быть указаны данные о вашем месте работы, должность и адрес вашего работодателя. Это поможет приставам связаться с вашим рабочим местом и узнать информацию о вашей заработной плате и других доходах.

Справку о зарплатной карте можно получить у работодателя после указанной вами даты. Обычно это происходит один раз в месяц. Справку можно взять лично или попросить ее выслать на указанный вами адрес или электронную почту.

Если возникли изменения в вашей заработной плате или других доходах, вы должны обратиться в бухгалтерию своего работодателя и сообщить о них. Это поможет избежать возможных проблем при взыскании долга.

Если вам нужна справка о зарплатной карте, но ваш работодатель не предоставляет такую услугу, вы можете обратиться к финансовым учреждениям, где у вас открыт зарплатный счет, и попросить у них данную справку.

Важно помнить, что справка о зарплатной карте является бесплатной услугой для работника-должника, и работодателю не разрешается требовать дополнительную плату за ее предоставление.

Арест счета поручителя — законно?

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец)

Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

1. Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
2. Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
3. На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
4. Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

Блокировка банковской карты службой судебных приставов явление распространенное. Объясняется это просто: при возбуждении исполнительного производства направляются запросы в банки о счетах должника и, получив ответ о наличии таковых, дается распоряжение о блокировке до полного погашения задолженности. С момента вынесения постановления все денежные средства, поступающие на счет, будут списываться в счет погашения долга.

В соответствии с законодательством, взыскание задолженности возможно со всех доходов должника, но в пределах пятидесяти процентов от их размера. В момент наложения ареста на счет пристав не владеет информацией о том, что конкретный счет с привязанной к нему картой, предназначен для получения заработной платы, т.к. банки подобную информацию не предоставляют.

Чтобы избежать полного списания денежных средств с банковской карты должнику необходима справка для приставов, что карта является зарплатной. Получить такой документ можно следующими способами:

• в бухгалтерии по месту работы;
• в кредитном учреждении, выдавшем карту.

В последнем случае, такая справка выдается только при условии, что карта получена в рамках зарплатного проекта. Некоторые судебные приставы к такому документу дополнительно просят подтверждение с места работы, поэтому оптимальным вариантом остается получение справки непосредственно у работодателя. Чаще всего для получения достаточно обратиться с устной просьбой к руководителю или в бухгалтерскую службу. Но практика показывает, что лучше подавать письменное заявление с просьбой выдать справку для службы судебных приставов. Это сократит сроки ожидания документов, а в ряде случаев позволит договориться с приставами о приостановке списаний на период сбора документов.

1. Адрес компании следует указывать почтовый и по факту, т.к. сотрудники финансового учреждения и приставы вправе провести проверку. Поэтому во избежание патовых ситуаций, проверяйте справку прежде, чем относить.
2. В теле справки указывается в обязательном порядке все суммы, которые сотрудник получал каждый месяц. Изменение цифр расценивается, как мошенничество по сговору группой лиц, а это уже УК РФ.
3. Подписи также являются обязательным условием. В конце справки должна стоять подпись главбуха и/или начальника. При отсутствии директора, справку вправе подписывать его зам.
4. Печать – то же главный элемент справки, который подтверждает оригинальность и действительность документа. Можно ставить, как общего назначения, так предназначенную для отдела бухгалтерии. Как правило, в маленьких организациях печать в единственном формате, а в крупных компаниях может быть несколько видов.
5. Данные о том для чего нужна справка указывается в виде следующей формулировки: «По месту требования». В такой форме справку можно отнести в любую инстанцию. Если будет указано конкретное назначение, то принести документ в другую организацию будет невозможно.

Если вышеизложенные данные будут отсутствовать или оформлены неверно, то документ будет не действителен. Следовательно, банковское учреждение и приставы не примут, а зарплатный счет не будет разблокирован. Конечно, придется её переделывать.

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

• 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
• 50% при отсутствии иждивенцев;
• 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект. В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.

Документ заполняется по форме:

• наименование организации и ее реквизиты;
• Ф. И. О. сотрудника и дата его принятия на работу;
• должность;
• размер зарплаты;
• номер счета для перечисления денежных средств;
• номер и дата оформления договора с банком;
• основание для выдачи;
• подпись директора и печать фирмы.

Допустим, вы взяли займ онлайн и не выплачиваете долг. МФО подаст на Вас в суд, выиграет дело, взыскание долга ляжет на плечи приставов. На основании ФЗ-229 сотрудники ФССП имеют право взыскивать задолженность в пользу бенефициара всеми законными способами. Арест зарплатной карты входит в список законных методов взыскания.

Чтобы это произошло, необходимо проведение определенных процедур:

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга. ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
4. написать заявление на возврат 50% средств.

Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.

Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:

1. наименование отдела ФССП;
2. адрес отдела ФССП;
3. Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
4. Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
5. дата начала исполнительного производства;
6. номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
7. наименование банка и номер заблокированной карты:
8. причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).

Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты:

⇓Скачать образец заявления

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кардинальные меры:

• заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
• заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
• договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Образцы справок в исполнительном производстве

Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.

Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:

1. наименование отдела ФССП;
2. адрес отдела ФССП;
3. Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
4. Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
5. дата начала исполнительного производства;
6. номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
7. наименование банка и номер заблокированной карты:
8. причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).

Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты:

⇓Скачать образец заявления

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кардинальные меры:

• заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
• заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
• договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством. Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации. Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники. Им также следует написать заявление.

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

• название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
• паспортные данные;
• средняя величина месячной зарплаты;
• размер начислений и фактически полученных на руки средств;
• дата выдачи документа;
• населенный пункт, в котором находится организация;
• подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
• должность.

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.

Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно. После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.

Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4. Также организация может разработать свой фирменный бланк. По закону справку можно заполнять не только от руки. Действительным является и документ, представленный в печатном виде.

Справка может иметь несколько экземпляров. Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении. При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок. Обязательным условием правильного оформления документа является наличие подписей руководителя и главбуха. Также здесь должен присутствовать штамп организации. Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.

Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода. Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

• органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;
• Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
• налоговая инспекция.

Основными органами, требующими подтверждения дохода работника, являются кредитные учреждения, налоговые органы, служба занятости, комитет по труду и социальной защите населения, судебные приставы, отдел миграционной службы и т. д.

Кредитные учреждения запрашивают справки по форме 2-НДФЛ при оформлении работником различных кредитов и займов, в качестве подтверждения его платежеспособности. В этих справках содержится информация о начисленном доходе, удержанном НДФЛ. В последнее время банки, как и многие другие учреждения, стали использовать собственный бланк, который выдается лицу, оформляющему заем, для заполнения на предприятии. Он дополнен такими разделами, как полные банковские реквизиты работодателя, прочие удержания (например, алименты), размер зарплаты на руки и другие.

Справку 2-НДФЛ необходимо представлять при подаче годовой декларации 3-НДФЛ в налоговую в случаях предусмотренных законом, а также для оформления вычетов, возвратов налога и т.д.

Справка о зарплате в центр занятости составляется для уволенных работников с целью оформления ими пособия по безработице. Образец справки о доходах разрабатывается и применяется службой занятости отдельно в каждом регионе.

На практике многие работники оформляют в КТСЗН справки для получения субсидий, бесплатной молочной кухни для новорожденных, бесплатных обедов в школах, получения социальных стипендий и т. д. Для оформления этих справок используются стандартные бланки предприятия. Основное требование: период, который отражается в них, должен быть 3 или 6 месяцев, и действителен данный документ в течение месяца.

Служба судебных приставов запрашивает справки с места работы лиц, по которым ведутся исполнительные дела, с целью проверки правильности удержаний по исполнительным листам. Данные справки должны содержать информацию о начисленном доходе, удержанном НДФЛ, размере алиментов.

При оформлении загранпаспорта в отделе миграционной службы или виз в посольствах иностранных государств также необходимо представить справку о своей заработной плате. В этом случае указывается общий начисленный доход за последние 12 месяцев.

При приеме заявления от работника на выдачу заработной платы рекомендуется также взять с него согласие на разглашение его персональных данных, в котором указывается конкретно какие сведения он разрешает сообщить и кому.

На практике за справкой о заработной плате приходят родственники работника, а не он сам. В этом случае необходимо, чтобы запрос был подан только им, а его представители имели правильно оформленную доверенность при получении справки. Выдача справки осуществляется на основании соответствующего заявления.

На законодательном уровне предусмотрено, что по причине задолженности, списание с карточки по зарплате возможно только в виде 50%. Некоторые случаи предусматривают 70%. Чтобы не допустить блокировки зарплатного счета полностью, необходимо предоставить факты, что на карту перечисляется оплата труда.

По этому вопросу следует обратиться в ФССП, однако перед обращением следует подготовить пакет документов, т.е. предоставить доказательную базу. Собранную документацию необходимо направить в отдел по делам и дожидаться ответа. Письменное решение будет предоставлено заявителю не позднее 10-ти дней.

Помимо этого, документацию можно вручить лично курирующему приставу. На личной встрече, нужно обрисовать ситуацию вкратце. И если доказательство будет достаточно, то он направит уведомление о полной или частичной разблокировке карты.

В случаи принятия положительного решения, на руки должник получит постановление, которое регламентирует снять арест с зарпалты. С этим постановлением заявитель отправляется в банк. В учреждении не могут отказать в снятии ареста. Снятие блокировки занимается примерно 3 дня. Если этого не произошло, то можно направить претензию или жалобу сначала в банк, а затем в суд.

В организацию пришел муж сотрудницы, которая находится в декрете, и принес заявление о выдаче ему на руки копии ее трудовой книжки. Причем заявление подписано не самой работницей, а супругом и доверенности от нее у него нет. Должны ли мы выдать ему требуемую копию?

В отдельных случаях можно не указывать, для кого предназначена бумага, а просто написать цель выдачи. На фирменном бланке компании обязаны присутствовать реквизиты согласно требованиям ГОСТ 6.30-2003, то есть эмблема, наименование, ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, справочные данные.

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.

1. Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
2. Запросить расширенную выписку из банка.
3. Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
4. На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снят�� блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
5. Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
6. В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст.

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя. Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск. В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Проблемы и трудности с зарплатным счетом, доводящие это дело до суда, в настоящее время, к сожалению, не являются редкостью. Львиная доля заемщиков, которая допустила в рамках погашения ссуды какую-либо задолженность, сталкивается с такой ситуацией. Казалось бы, что путей решения не имеется, но это далеко не так. Если постараться, можно найти множество вариантов выхода из подобной ситуации и предотвратить наиболее неблагоприятные последствия в виде ареста недвижимости.

По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней.

В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации.

В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации — работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной.

Справка с места работы другого родителя, указывающая на то, что отпуск по уходу за ребенком или пособие при его рождении не получались, применяется, когда оба родителя работают.

При работающем только одном родителе отпуск по уходу и пособие при рождении, выплачиваются работающему члену семьи. При этом такая же справка потребуется из органа социальной защиты населения, где проживает на данный момент ребенок.

Если при рождении ребенка, оба родителя обучаются или не работают, единовременное пособие выплачивается органом социальной защиты населения, где учитывается место проживания одного из родителей. В таких случаях родителям понадобится предоставить справки о последнем месте работы.

Справка – не строго отчетный документ, а потому образец справки с места работы можно взять любой.

Как правило, этот документ выписывается работодателем в свободной форме, на установленном в компании бланке или без него, с указанием тех сведений, которые требуются сотруднику.

Этот документ обычно требуется для оформления заграничной визы или выезда заграницу, пособий, больничных, при смене работы, в полицию, суд и в другие государственные органы.

Справка с работы оформляется и подписывается уполномоченными лицами предприятия по запросу работника. В небольших организациях допускается запрашивать документ по устному обращению. Но в крупных компаниях требуется оформление письменного заявления с указанием, куда именно он будет предоставлен. Согласно закону, сотрудник имеет возможность не указывать в заявлении данную информацию.

В больших компаниях правила делопроизводства подразумевают учет сведений о доходах и личных данных работника бухгалтерией и кадровыми службами. Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел. Поэтому организация может оформить два вида документов:

• О доходах за определенный период в бухгалтерии;
• О должности и опыте работы в отделе кадров.

Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия. Она целиком показывает все доходы сотрудника за интересующий период.

и структура документа соответствует описанию выше. Необходимые реквизиты:

• Получатель;
• Дата и номер документа;
• ФИО сотрудника;
• Должность сотрудника;
• Данные и подпись ответственного.

Если индивидуальный предприниматель работает без печати, то необходима только подпись уполномоченного лица.

Для оформления визы потребуется указание таких сведений, как величина заработной платы и трудовой стаж, то есть информация, которая поможет консульству принять решение о платежеспособности и благонадежности туриста. Для консульства лучше оформлять справку на бланке учреждения и указывать адресата. Предварительно надлежит внимательно изучить требования определенного консульства касательно формы документа.

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

• 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
• 50% при отсутствии иждивенцев;
• 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу п��гашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Когда некая организация желает собрать сведения о человеке, он просит предоставить документ с основного места работы, образец справки по месту требования не имеет государственно – установленной формы.

Банку нужна одна информация, милиции другая, пенсионному фонду – третья. И правила оформления подчинены нормам конторы, которая требует предоставить справку. Но работодатель имеет право отказаться заполнять чужой бланк, он обязан написать справку либо на собственном бланке, либо использовать утвержденную государственной налоговой инспекцией (ГНИ) форму 2-НДФЛ. (скачать бланк)

При этом по закону бухгалтерия или отдел кадров обязаны предоставить справку не позднее, чем через 3 дня после обращения. Однако работник часто месяцами и неделями не может получить документ по единственной причине – он не написал письменное заявление.

Вариантов, какой из бюрократических контор может понадобиться справка, великое множество. К ним относятся:

• Кредитные организации. Часто они просят предоставить стандартную форму 2-НДФЛ, однако в некоторых случаях им требуется дополнительная информация.
• Полиция или судебные органы. Для участкового или оперативного работника потребуются данные о нахождении на рабочем месте в определенное время, или о том, что гражданин получает доход на конкретном предприятии.
• Органы социального обеспечения. В том случае, если жизненный уровень семьи не достигает определенного законом уровня, государство готово выделять материальную поддержку. Только предварительно нужно доказать, что семью относится к категории малообеспеченных.
• Управляющая компания. При наличии задолженности по квартплате предоставляет рассрочку по оплате коммунальных услуг, при доказательстве необходимости такой поблажки.
• Для получения визы для въезда в другую страну. С целью не допустить к себе нелегальных мигрантов страны страхую себя, и ограничивают доступ неплатежеспособных гостей.
• Для получения отпуска одним из родителей. В этом случае пишется, что второй родитель льготой на использование дней отдыха в летнее время не воспользовался.

Если образец формы справки с места работы предоставлен требованием, но работодатель оказывается ее заполнять, можно прямо в заявлении перечислить пункты, имеющиеся в образце.

Хотя бумага пишется в свободной форме, на ней обязательно должна соответствовать правилам делопроизводства:

1. «Шапка» документа. Здесь должна находиться информация о компании – ее полном наименовании,
2. ИНН, прочие реквизиты.
3. Данные о работнике. Полное фамилия, имя, отчество, паспортные данные.
4. О должности. В каком качестве трудился или трудится сотрудник.
5. Подпись главного бухгалтера и директора, круглая печать.

Индивидуальный предприниматель может не иметь печати, в таком случае достаточно подписи.

Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел. Поэтому организация может оформить два вида документов:

1. О должности и опыте работы в отделе кадров.
2. О доходах за определенный период в бухгалтерии;

Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия.

Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов.

1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

1. исполнительного листа;
2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
3. судебного приказа;

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Сроки предоставления уведомления Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч.

4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа.

В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.

Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел.

Поэтому организация может оформить два вида документов:

1. О должности и опыте работы в отделе кадров.
2. О доходах за определенный период в бухгалтерии;

Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия. Она целиком показывает все доходы сотрудника за интересующий период.

В каких случаях справка об алиментах не выдается

Выдачей справки занимается бухгалтерия по месту основного трудоустройства гражданина, ЕРЦ, отдел ФССП. Однако получение документа возможно исключительно в случае, когда денежные средства удерживаются в принудительном порядке. Если отчисления с оплаты труда производятся добровольно, без привлечения дополнительных органов, то предоставление информации невозможно.

Ситуации, когда получение справки невозможно, если гражданин:

• не имеет официального места трудоустройства;
• не состоит на учете в качестве безработного в центре занятости населения;
• не является пенсионером;
• уплачивает материальное обеспечение на добровольной основе, без оформления нотариального соглашения.

При наличии соглашения, лицо может предоставить вместо справки нотариально заверенную копию контракта. В ситуации, когда плательщик не может получить справку, ему необходимо обезопасить себя от повторных требований от взыскателя или приставов. Чтобы доказать проведенные выплаты нужно сохранять квитанции, чеки, выписки со счета (если денежные средства переводились в безналичном порядке).

Похожие записи:

• Сделки с недвижимостью в 2024 году только через нотариуса
• Когда в эльдорадо будет утилизация в 2024 году какого числа
• Перечисление с какого вида расхода казенным учреждением пеней удержанных с подрядчика в 2024 году