Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда пожаловаться на черную зарплату анонимно работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во многих случаях при возникновении разногласий или увольнении тому, кто работает полуофициально или неофициально, не выплачивают ничего или только часть от причитающегося. По этой причине проблема, как доказать серую зарплату и получить деньги в полном объеме, остается актуальной.
Как воздействовать на работодателя, если тот не отдает зарплату?
Нет смысла ждать, пока вам пойдут навстречу, особенно при наличии кредитных обязательств — за это время у вас могут накопиться долги. К счастью для многих полулегально устроенных граждан, существуют суды и специальные контролирующие органы, осуществляющие надзор в области трудовых взаимоотношений.
Мало кто из работодателей заинтересован судиться или иметь проблемы с трудовой инспекцией, особенно заведомо зная, что он в слабой позиции в данном споре. Поэтому сначала необходимо попытаться разрешить вопрос напрямую с нанимателем. Что называется, договориться полюбовно.
Для этого необходимо подать соответствующую претензию в адрес организации и ждать ответа. В случае, если в добровольном порядке руководство компании так и не пойдет навстречу сотруднику, приходит время обращения в суд.
Что делать, если не выплатили черную зарплату?
Если работодатель не выплатил черную зарплату, тогда можно попробовать с ним поговорить по этому поводу и выяснить, в чем причина. Однако, соответствующий разговор необходимо зафиксировать на телефон либо с помощью видеозаписи, либо хотя бы с помощью диктофона. Может быть, конечно, ситуация, что руководитель начнет делать «круглые глаза» и говорить, что все положенные выплаты произведены, но все-таки попробовать стоит.
Можно написать письменную претензию на имя руководства по факту не выплаты черной зарплаты.
Кроме того, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру для проведения проверок.
Выполнить все указанные действия можно, однако, рассчитывать на какой-то положительный результат не всегда возможно, так как при проверках надзорные органы чаще всего ничего не находят.
Чем грозит черная зарплата?
Если будет установлен факт выплаты работодателем черной зарплаты, то это грозит привлечением к тому или иному виду ответственности.
В соответствии со ст. 122 НК РФ за неуплату сумм налога работодателю будет назначен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы. Если соответствующие деяния совершены умышленно, то штраф составит 40%.
Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 15.11 КоАП РФ за грубое нарушение требований к бухучету с назначением штрафа на должностных лиц от 5 тыс.р. до 10 тыс.р.
В случае повторного совершения указанного правонарушения штраф составит от 10 тыс.р. до 20 тыс.р. или повлечет дисквалификацию на срок от 1 года до 2-х лет.
Уголовная ответственность грозит по ст. 199 УК РФ за уклонение от уплаты налогов при наличии как минимум крупного размера, который превышает 15 млн. р. В случае привлечения к уголовке по ч.1 указанной статьи, лицу может быть назначено одно из следующих наказаний:
- штраф от 100 тыс.р. до 300 тыс.р. или в размере зарплаты за период от 1 года до 2-х лет
- принудительные работы до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без назначения указанного наказания
- арест до 6-ти месяцев
- лишение свободы до 2-х лет с возможным назначением одновременно наказания в виде лишения права заниматься конкретные должности или заниматься конкретной деятельностью сроком до 3-х лет
ВАЖНО: если указанные деяния совершены по предварительному сговору или в особо крупном размере, то приведенные выше наказания назначаются в большем размере.
Как проверить, какая у вас зарплата
Всегда есть шанс, что работодатель делает все по закону и платит так называемую белую зарплату. В дополнение к окладу он может выплачивать премии. С премий также начисляются страховые взносы и удерживается налог на доходы физических лиц. Чтобы понять, какую зарплату вы получаете, сравните свой доход за год со 2-НДФЛсправками и пенсионным счетом. Если все делается по закону, то в справке будет указана ваша зарплата целиком — как оклад, так и дополнительные премии.
Если это действительно так, попросите у кадровика или бухгалтера положение о премировании. Там может быть написано, что работник имеет право на премию, если достигнет конкретных показателей. В таком случае можно побороться за неполученную премию.
Контрольные органы, которым стоит обратиться при факте получения черной зарплаты?
Если вы столкнулись с фактом получения черной зарплаты от своего работодателя, важно знать, какие контрольные органы могут помочь вам решить данную проблему. Обратившись к ним, вы можете подать жалобу анонимно, чтобы не ставить под угрозу свое положение на работе.
1. Федеральная налоговая служба (ФНС). Вы можете предоставить информацию о получении неполной или неофициальной заработной платы местному отделению ФНС. Они проводят проверки и контролируют соблюдение законодательства о налогах и социальных отчислениях.
2. Территориальные органы по труду и занятости (ТОТиЗ). Такие организации занимаются контролем за соблюдением трудового законодательства, в том числе проверяют выплату заработной платы и социальных отчислений. Они могут выявить нарушения и принять меры к наложению соответствующих штрафов.
3. Прокуратура. При факте получения черной зарплаты также можно обратиться в прокуратуру. Они могут провести проверку и привлечь работодателя к ответственности за нарушение законодательства о труде.
4. Региональная служба занятости населения (РСЗН). Вы также можете обратиться в РСЗН вашего региона, чтобы сообщить о случаях неправильной выплаты заработной платы. Они проводят проверки и контролируют соблюдение законодательства о труде и занятости населения.
5. Анонимная линия по борьбе с коррупцией или жалобы нарушений закона. В некоторых случаях, в зависимости от региона, есть специальные телефонные линии или онлайн-платформы, где можно сообщить о нарушениях, включая неправильную выплату заработной платы. Это может быть анонимно и безответственно.
Обратившись к вышеперечисленным контрольным органам, вы можете участвовать в борьбе с нелегальным получением заработной платы и защитить свои права в качестве работника.
Рекомендации при составлении жалоб
- Укажите все факты, свидетельствующие о неуплате или задержке зарплаты;
- Укажите сроки, в течение которых не была выплачена зарплата;
- Укажите все основания, на которых основывается ваша жалоба;
- Придерживайтесь четкой структуры при написании жалобы;
- Если возможно, приложите доказательства в виде копий документов или письменных доказательств;
- Обратитесь к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи в составлении жалобы;
- Подача жалобы может привести к увольнению, поэтому оцените все риски и возможные последствия;
- Если вы решите подать жалобу анонимно, убедитесь, что вы не оставили следов, которые могут привести к вашей идентификации.
Анонимно пожаловаться на серую зарплату
Но копии ведомостей нелегальной зарплаты были приняты судом, как основной аргумент в пользу истицы. На основании постановления Федерального Арбитражного суда Уральского от 22 сентября 2005 г. были установлены факты недостоверности отчетности и уклонении от уплаты налогов после проведения выездной налоговой проверки общества, о чем свидетельствовали показания свидетелей. Таким образом, вина ответчика — руководителя организации была доказана полностью. Сроки решения По закону срок добровольного исполнения решения суда составляет 1 месяц. Если должник не погасит долг за этот период, то можно отнести исполнительный лист судебному приставу, который даст запрос в ФНС об открытых счетах должника и наложит арест на них до момента погашения долга. Если известно, в каком банке открыт счет работодателя, то можно отнести исполнительный лист прямо в банк.
Как доказать неправомерность действий работодателя?
Для того, чтобы к работодателю, который занимается нарушением Трудового Кодекса, были применены соответствующие меры наказания, необходимо доказать незаконность его действий в судебном порядке.
В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:
- Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
- Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;
- Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;
- Показания другие работников;
- Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;
Как составить жалобу на черную зарплату?
При обращении в те или иные органы, для того, чтобы составить жалобу, уточните о наличии у них форм, бланков жалоб. Если формы, по которым подаются жалобы, отсутствуют, тогда оформите жалобу в свободном виде, указав следующую информацию:
- наименование органа, в который подается жалоба
- ФИО и адрес заявителя, а также номер телефона и сведения о месте работы
- название документа – жалоба
- в тексте жалобы изложите обстоятельства выплаты Вам черной зарплаты или невыплаты черной зарплаты, которая была обещана
- в просительной части жалобы укажите свою просьбу, а именно, провести проверку, привлечь к ответственности
- в случае приложения к жалобе каких-то документов, перечислите их в приложении
- в конце жалобы поставьте подпись, расшифровку подписи и дату
Что грозит работодателю
За выплату персоналу зарплаты в конверте работодателю грозит ответственность:
- Административная. Прежде всего речь идет о штрафах за неуплату налогов (ст. 122, 123 НК РФ) в размере от 20% до 40% от неуплаченной суммы (при неумышленном и умышленном правонарушении соответственно). Кроме того, предусмотрена ответственно по ст. 5.27 и 15.11 КоАП РФ.
- Уголовная. За уклонение от уплаты налогов посредством непредоставления декларации или внесения в нее ложных сведений предусмотрена ответственность по ст. 199 УК РФ. Возможно наказание в виде штрафа 200-500 тыс. руб., до 5 лет принудительных работ или до 3 лет лишения свободы.
- Гражданско-правовая. Если работник обращается в суд из-за невыплаты заработной платы.
Что грозит работодателю при черной зарплате:
За неправомерные действия в отношении выплаты зарплаты работодателю грозит наказание в соответствии с законодательством. В случае подтверждения факта нарушения, он может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности.
Административное наказание может предусматривать штраф в размере от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей, в зависимости от суммы неуплаченной зарплаты. При повторных административных нарушениях сумма штрафа может быть увеличена.
Уголовное наказание может включать штраф и/или лишение свободы. Если неправомерные действия работодателя привели к тяжким последствиям для работника (например, смерть, тяжелая травма), то работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.
Возможные последствия для работника:
Если вы обратитесь в инспекцию труда по вопросам неправомерной выплаты зарплаты, обратите внимание на возможные последствия:
- Вас могут уволить с работы. Тем не менее, работодатель не может уволить вас без уважительных причин, и увольнение должно быть соответствующим законодательству.
- Вы можете столкнуться со спорами по поводу выплат черных платежей. Такие споры могут рассматриваться на суде и потребуют доказательств вашего участия в данной работе и факта неправомерной выплаты зарплаты.
- Вам могут быть предложены компенсационные суммы или моральное возмещение.
- Вы можете получить поддержку со стороны инспекции труда и других соответствующих организаций в вопросах защиты ваших прав.
Важно знать, что обращение в инспекцию труда и социальной защиты не всегда является самым быстрым и эффективным способом решения проблемы с черной зарплатой. Поэтому перед принятием решения о возбуждении жалобы следует обдумать все возможные последствия и консультироваться с профессионалами.